قدم المدرب الدكتور محمد العامري بالتعاون مع شركة مصفاة ارامكو السعودية موبيل المحدودة (سامرف) بينبع ، وبرعاية و تنفيذ من التوستماسترز العالمية  -نادي ينبع الصناعية ، دورة خطط لحياتك للطلاب المشاركين في برنامج التطوير القيادي للشياب الذي ترعاه سامرف وذلك بقاعة المناسبة بنادي سامرف بينبع الصناعية . مساء يوم السبت 25 ربيع الثاني 1431هـ الموافق 10 أبريل 2010م ولمدة خمس ساعات تدريبية .
وقد حضر البرنامج التدريبي 25 متدرب من الطلاب قادة المستقبل ، وتفاعل المشاركين مع احدث البرنامج الذي تميز بالجميع بين الممتع والمفيد في أسلوبه التدريبي ، حيث ساهمت خبرت المدرب الطويلة في مجال التدريب وخاصة مجال التدريب الطلابي كمدير إدارة البرامج العامة والتدريب الطلابي بوزارة التربية والتعليم في تحويل البرنامج إلى اسلوب القصص الرمزية التدريبية والمشاغل التربوية من خلال ثميل الأدوار والحالات العملية مما ساهم في تحفيز المشاركين للتعلم واستمتاعهم به .
وقد ركز المدرب على تفعيل دور المشاركين واستحثاثهم للتعلم الذاتي ، من خلال النقاش والتمارين والممازجة بين الممتع والمفيد ، وقد ركز البرنامج على إكساب مهارات التخطيط للطلاب من خلال التركيز على التطبيق العملي للمشاركين في البرنامج التدريبي .

وفي ما يلي يطيب لنا أن نقدم لكم تقرير عن البرنامج التدريبي :
مسمى البرنامج التدريبي  :
خطط لحياتك
عدد الأيام  والساعات التدريبية :
أمسية تدريبية بواقع خمس ساعات تدريبية لمدة يوم واحد فقط
المستهدفون من البرنامج التدريبي :
الطلاب و الطالبات بجميع المراحل و طلاب و طالبات المرحلة الجامعية  و المعلمين و المعلمات والمشرفين و المشرفات التربويين و الآباء و الأمهات و جميع المهتمين بتطوير مهارات التميز الدراسي
شروط يجب توفرها في المتدرب للموافقة على ترشيحه لحضور البرنامج التدريبي :
1. الترشيح وفق المعايير الشروط هذه  .
2. أن يكون متفرغاً للتدريب خلال كامل الفترة التدريبية للبرنامج التدريبي .
3. الالتزام بحضور كامل الفترة التدريبية .
الهدف من البرنامج التدريبي :
بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تنمية إحساس المشاركين بأهمية التخطيط  و ذلك من خلال:
1ـ التعرف على مفهوم التخطيط و أهميته
2ـ التعرف على طرق التخطيط و أساليبه و أنواعه
3ـ التدريب العملي على صياغة الخطط
4ـ غرس الإحساس بأهمية التخطيط و الحياة الهادفة في عقول الأبناء
الوحدات المعرفية و المهارية للبرنامج :
في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم  المشارك بإذن الله:
1. ما هو التخطيط .
2. أنواع التخطيط .
3. قانون السبب و النتيجة .
4. الأسباب المساعدة على الانتقال من الواقع إلى المأمول .
5. قانون باريتو 80/20 .
6. ترتيب سلم القيم .
7. فن صياغة الأهداف بطريقة S.M.A.R.T
8. نموذج إيمان في تحقيق الأهداف .
9. صياغة الرؤية و الرسالة للحياة .
10. المستويات المنطقية لتحقيق الأهداف .
11. تقنية بناء مستقبل مشرق .
12. إدارة الوقت .
13. الشبكات الإدارية .
مدرب البرنامج التدريبي : ( فضلاً أضغط هنا لمشاهدة  السيرة الذاتية للمدرب الدكتور محمد بن علي شيبان العامري )

طريقة التدريب :
سيقوم المدرب بإذن بتوظيف عدد من الاستراتيجيات التدريبية حسب سياق الحقيبة التدريبية لتفعيل عملية التعلم خلال البرنامج التدريبي ومن هذه الإستراتيجيات التدريبية :
1. المحاضرة التدريبية  Lecture training
2. التعليم المصغر Microteaching
3. المناقشة Discussion
4. الورشة التربوية Educational Workshop
5. التعلم بلعب الأدوار Role Playing Learning Strategy
6. التعليم التعاوني Cooperative Learning
7. التعلم الذاتي Autonomous Learning
8. التعلم بأسلوب حل المشكلات Problem – based instruction
9. دراسة الحالة Case Study
10. العصف الذهني Brainstorming
11. التغذية الراجعة Feedback

وسائل التدريب :
جهاز حاسب آلي محمول + جهاز العرض ( داتا شو ) + شاشة عرض بيضاء + سبورة ورقية عدد 2 + حامل سبورة الورقية + أقلام كبيرة ملونة + تجهيزات صوتية + شريط لاصق شفاف .+ مجموعة أواق بيضاء A0 عدد 12 لكل متدرب لإعداد عروضهم التدريبية + حوامل سبورات ورقية بواقع حامل لكل 7 متدربين .

وفي ما يلي تقرير مصور عن البرنامج التدريبي :

بدء البرنامج بترحيب من المدرب بالمشاركين وقد استهل التدريب بقصة تدريبية رمزية مشوقة للمشاركين تناسب خصائصهم العمرية وتحفز مهارات التفكير العليا لديهم وتكسبهم مهارات التخطيط وحل المشكلات واتخاذ القرارات وهي قصة حتى لا تكن راكلاً للقطة وقد ساهم أسلوب المدرب القصصي وحركات الجسد المتميزة في جذب المشاركين للتعلم

قام المدرب الدكتور محمد العامري بتوزيع المشاركين على شكل مجموعات ووضع لهم ديناميكيات المجموعات ودورها في التعلم وتوزيع المهام على فرق العمل وحفزهم لتطبيق ذلك وهنا يظهر الدكتور محمد العامري مشرفاً على احد مجموعات التعلم

تميز المشاركين بتفاعلهم مع مجموعات العمل واستطاع المدرب خلق جو من الألفة مع المشاركين وإذابة الجليد والتوتر وتشجيع التعلم النشط بإستخدام استرتيجية التعلم التعاوني والمهارة في إدارة المشاغل التدريبية

شارك الدكتور محمد العامري المجموعات بالإشراف على عملها وتدخل بمهارة وحكمة نتيجة لخبرته في إدارة المشاغل التدريبية وحفز المشاركين للتعلم من خلال المحاولة والخطأ مما ساهم في تنشيط المشاركين وارتفاع روح التنافس على التعلم بين المجموعات ويظهر هنا المتدربين في نقاش جماعي ضمن مجموعات التعلم

الدكتور محمد العامري يوضح للمشاركين كيفية تحويل هدف عام إلى هدف إجرائي أثناء كتابة الخطة الشخصية ، ويظهر مقدار اهتمام وجدية المشاركين ورغبتهم في التعلم

كان لتمرين إدارة الأوليات والقدرة على التوزان بين الرغبات والاحتياجات دور كبير في جذب المشاركين للتعلم خاصة ان المدرب وربط التمرين بواقع حياة المشاركين

حمل المدرب المشاركين مسؤولية التعلم وركز على جانب إكساب المهارة بعد شرح لهم كيفية التعلم وهنا يظهر المشاركين أثناء تطبيق تمرين تحليل البيئة الإستراتيجية

امارس فافهم ، كان شعار العمل ضمن المجموعات حيث عرف الدكتور محمد العامري المشاركين ان التخطيط مهارة والمهارة تقتضي الممارسة ولهذا فلابد ان تمارس لتتعلم وهذا حفز المشاركين حيث ربط الممتع بالمفيد

اسلوب المناقشة والتعلم من المشاغل التدريبية وتبسيط التخطيط وتحويله إلى نموذج ساهم في تفاعل المشاركين وقد شارك كل منهم بنشاط ضمن مجموعته

ساهم الأسلوب القصصي المتنوع ولغة الجسد العالية للمدرب في جذب المشاركين للتعلم وربط خبراتهم بسياق البرنامج التدريبي حيث شعر المشاركين ان لكل منهم دور في التعلم

كان لسؤال ماذا تعلمنا ؟ الذي كرره المدرب كثيراً دوره الكبير في تحفيز المشاركين للتعلم النشط والمشاركة بفاعلية في النقاش البناء وقد شجع المدرب المشاركين للتعبير عن وجهات نظرهم ودربهم على الطلاقة اللفظية وكيفية تنميتها

ساهم العمل ضمن فرق العمل ، وتركيز المدرب على التعلم من خلال المشاريع الطلابية في تحفيز المشاركين للتفاعل البناء مما حول قاعة التدريب إلى خلية عمل

يظهر الدكتور محمد العامري حاملاً للوحة تحث المشاركين في المجموعات على التعلم والإنجاز خلال وقت التمرين المتاح ، وهي من الأساليب التدريبية التي اتبعها المدرب ضمن استراتيجية التعلم التعاوني وإدارة المشاغل التدريبية

اعتمد المدرب على اسلوب المشاريع التعليمية في التعلم واستراتيجية التقويم المعتمد على الأداء حيث يظهر هنا احد المشاركين عارضاً ما توصلت إليه المجموعة خلال التطبيق العملي في عرض تقديمي لجميع المشاركين وهو اسلوب يعزز لدى المشارك الثقة بالنفس ويعبر من خلاله عما تعلمه ويكتسب مهارات العرض والتقديم ويظهر المدرب الدكتور محمد العامري حاملاً للوحة كتب عليه استمر تحث المشارك على انجاز العرض التقديمي

كان لخبرة المدرب في إدارة المشاغل التدريبية وحافزية المشاركين ورغبتهم في التعلم وجديتهم دور كبير في نجاح البرنامج التدريبي

التدريب علم وفن وفي مثل هذه الدورة ذات الخصائص العمرية يظهر إبداع المدرب في تحفيز المشاركين للتعلم النشط وربط التعلم بخبرات المشاركين

العديد من المهارات يكتسبها المشارك من خلال التعلم المعتمد على المشاريع ، إنها تتجاوز مجرد دورة في التخطيط بل هي جرعة مهارات تضع على الطريق نحو النجاح هذا مقاله احد المشاركين واصفاً البرنامج التدريبي

ساهمت روح الآلفة التي استطاع المدرب الدكتور محمد العامري في صناعتها مع المشاركين في تحفيزهم للمشاركة الفعالة والتعبير عن التعلم وكسر حاجز الخوف من مقابلة الجماهير

القادة يتحدثون ويعبرون عن ذواتهم كي يقودوا الآخرين ، عبارة كانت محفزة للمشاركين للتعلم الفعال والمشاركة وقد ساهم قدرة المدرب على احتوى الأخطاء وتوجيه التعلم في تعزيز الثقة لدى المشاركين

نقاش وتعبير عن ما تم تعلمه وتقبل للتغذية الراجعة وفق معايير تقديم واستقبال التغذية الراجعة جعلت المشاركين يتسمتعون بتقبل التغذية الراجعة البناءة

نقاش وجدية اتسمت بها مناقشات المدرب مع المشاركين وقدرة على تبسيط الأمور مع التركيز على الهدف من التعلم ونقل آثر التعلم جعلت الكل مستمتع بالتعلم

لأن تسير بسرعة السلحفاة في الطريق الصحيح خير من ان تسير بسرعة الغزال في الطريق الخطاء ، عبارة اعجبت المشاركين وكانت محور نقاش بناء

في ختام البرنامج شكر الأستاذ عثمان المشرف البرنامج الدكتور محمد العامري واكد ما قدم كان هادفاً ورائع ساهم في تعلم حقيقي لمهارات التخطيط

كما قدم الأستاذ عثمان هدايا تذكارية للمدرب شكراً له على ماقدم من برنامج ممتع ومفيد

وفي ختام البرنامج تم التقاط الصور التذكارية وهذه صورة للمدرب الدكتور محمد العامري مع طاقم في العمل ببرنامج التطوير القيادي للشباب

صورة تذكارية لجميع المشاركين في البرنامج التدريبي مع المدرب الدكتور محمد العامري

ومهارات النجاح للتنمية البشرية تشكركم للمتابعة وتتمنى لكم الممتع والمفيد دوماً